基本給 と 月給 の 違いをスッキリ理解！損しないための豆知識

「基本給 と 月給 の 違いって、一体何？」と疑問に思ったことはありませんか？ 実は、この二つの言葉、似ているようで全く違う意味を持っているんです。この違いを知っているだけで、お給料の明細を見たときに「あれ？」と思うことが減り、賢くお給料を管理できるようになりますよ。

基本給と月給、ここが違う！

まず、一番大事な「基本給」についてお話ししましょう。基本給とは、その名の通り、お仕事をする上で最低限支払われるお給料のことです。これは、あなたの役職や勤続年数、スキルなどによって決まる、いわば「基礎点」のようなもの。残業代や各種手当は含まれていません。 この基本給が、将来の昇給や退職金の計算の土台になる、とっても大切な部分なんです。

一方、「月給」というのは、文字通り1ヶ月にもらえるお給料の総額のこと。これは、基本給に加えて、毎月必ずもらえる各種手当（住宅手当や家族手当など）や、場合によっては一定の固定残業代なども含んだ金額になります。

つまり、基本給は「お仕事の価値そのもの」に対するお給料、月給は「1ヶ月に実際に手にする（かもしれない）金額」ということ。この二つの違いを理解することは、損をしないためにも重要です。

• 基本給 ：お仕事の基礎となる給与。昇給や退職金の土台。
• 月給 ：基本給＋各種手当＋（場合によっては）固定残業代など、1ヶ月の総支給額。

基本給を決める要素

基本給は、会社や職種によって様々ですが、一般的に以下のような要素が考慮されます。

1. 役職・職種 ：責任のある役職や、専門性の高い職種ほど高くなる傾向があります。
2. 経験・スキル ：これまで培ってきた経験や、持っているスキルが評価され、基本給に反映されます。
3. 学歴 ：新卒採用の場合、学歴によって初任給（基本給）が異なることもあります。
4. 会社の業績 ：会社の業績が良いと、社員の基本給も上がりやすくなることがあります。

例えば、同じ会社でも、新入社員の基本給と、管理職の基本給では大きく差があるのは自然なことです。

月給の内訳を見てみよう

月給は、基本給に加えて様々なものが含まれています。明細をしっかり確認することが大切です。

まず、基本給はもちろんですが、それに加えて「固定残業代」が含まれている場合があります。これは、「毎月〇時間分の残業代は、基本給に含まれていますよ」というものです。もし、この固定残業代を超える残業をした場合は、別途残業代が支払われます。

次に、「各種手当」です。これは会社によって異なりますが、例えば以下のようなものがあります。

• 住宅手当：一人暮らしや家族がいる場合に、家賃の一部などを補助。
• 家族手当：配偶者や子供がいる場合に支給。
• 通勤手当：会社までの交通費。
• 役職手当：役職に就いている場合に支給。

これらの手当があるかないかで、月給は大きく変わってきます。

残業代との関係

基本給と月給を考える上で、残業代は避けて通れません。前述したように、基本給には残業代は含まれていません。残業をした場合は、原則として別途残業代が支払われます。

ただし、先ほども触れたように、「固定残業代」という形で月給に含まれている場合もあります。この場合、固定残業代で定められた時間を超えて残業した分だけ、追加で支払われることになります。

「残業代は基本給に基づいて計算される」 ということも覚えておくと良いでしょう。基本給が高いほど、残業代も多くなります。

手当の重要性

月給を構成する上で、手当は非常に大きな役割を果たします。基本給は同じでも、手当の有無や金額によって、手取り額は大きく変わるからです。

例えば、基本給が同じ20万円でも、月給では以下のような違いが生まれます。

• Aさん：基本給20万円＋住宅手当3万円＋家族手当2万円 = 月給25万円
• Bさん：基本給20万円＋通勤手当1万円 = 月給21万円

このように、手当が充実している会社や、自分の状況に合った手当がもらえるかどうかは、働く上で重要なポイントになります。

額面給料と手取り給料

ここで、もう一つ大切な「額面給料」と「手取り給料」についても触れておきましょう。月給というのは、通常「額面給料」のことを指します。

額面給料とは、税金や社会保険料が引かれる前の、いわば「約束されたお給料の総額」のこと。ここから、所得税、住民税、健康保険料、厚生年金保険料などが差し引かれて、実際に銀行口座に振り込まれるのが「手取り給料」です。

一般的に、手取り給料は額面給料の7〜8割程度になると言われています。

例えば、額面給料が25万円の場合：

• 所得税・住民税：約2万円～3万円
• 健康保険料・厚生年金保険料：約3万円～4万円

手取り給料は、約18万円～20万円程度になることが考えられます。

賢くお給料を管理するために

「基本給 と 月給 の 違い」を理解し、さらに額面給料と手取り給料の違いも把握すれば、お給料の明細を見る目が変わるはずです。自分の頑張りがどのように反映されているのか、何が引かれているのかを把握することは、無駄遣いを減らしたり、将来のために貯蓄を計画したりする上で、とても役立ちます。

これから就職活動をする人も、すでに働いている人も、ぜひこの知識を活かして、賢くお給料を管理してくださいね。